Uw medewerkers zijn het hart van uw bedrijf en een goed HRM-beleid is dus van groot belang. Onze HRM-afdeling kan u op vele terreinen van dienst zijn. Denk hierbij o.a. aan het opzetten van personeelsbeleid, advies bij (ziekte)verzuim en re-integratie, ondersteuning van directie/medewerkers bij personeelsregelingen en het begeleiden van conflictsituaties en ontslagprocedures. Ook kunnen we in samenspraak met u de werving en selectie verzorgen en helpen we u bij de functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Bent u op zoek naar een (tijdelijke) HRM-functionaris of iemand die u ondersteunt bij diverse werkzaamheden? Ook dan kunt u bij ons terecht.
Mogelijke werkzaamheden:
-Personeelsdossiers op orde maken/digitaliseren
-Arbeidscontracten screenen
-Opstellen/updaten van een personeelshandboek
-Opstellen van in- en uitdiensttredingsprocedures + introductieprogramma
-Functieprofielen, competentieprofielen opstellen
-Ondersteuning leidinggevende op het gebied van functionerings- en beoordelingsgesprekken
-Ziekteverzuimbegeleiding/ ARBO en Risico-inventarisatie
-HRM-sparringpartner
-Ondersteuning bij Werving & Selectie processen
De indeling van de dagen/uren is uiteraard bespreekbaar. Naar gelang de grootte van het project wordt een indeling gemaakt van de uren. Naar gelang de vraag kunnen wij een prijs per uur of per project berekenen.
Neem gerust contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek met Van Boekel HRM Advies, Jolanda van Wanrooij, jvwanrooij@vanboekel.nl, 06-46742870 of 013-4633533.