‘We zijn vergiftigd met het bouwvirus’

Tweede generatie Wolfs actief bij HAWEE Bouw BV

Veel mensen in de regio Tilburg kennen Hans Wolfs, die al sinds 1982 met HAWEE Bouw allerlei projecten uitvoert. Inmiddels zijn ook zonen Reinier en Hugo toegetreden tot het bedrijf. Dat had vader vijf jaar geleden niet gedacht. ‘Ik dacht dat ik op een bepaald moment de zaak zou verkopen en de deur achter me dicht zou trekken.’

HAWEE Bouw Reinier, Hans en Hugo Wolfs

Het liep anders, want nu de drie leiding geven aan het bedrijf in Udenhout, lopen de zaken beter dan ooit. Hans heeft daar een goede verklaring voor: ‘Ik vergelijk het wel eens met het trekken van een kar. Ik heb dat jarenlang alleen gedaan. Dat ging prima, maar met zijn drieen gaat de kar natuurlijk drie keer zo hard.’ Reinier en Hugo waren op jonge leeftijd al actief op de werkplaats naast het ouderlijk huis. ‘Je kunt wel zeggen dat ze vergiftigd zijn met het bouwvirus’, lacht Hans.

“Aandacht is het sleutelwoord”

Aandacht

Het woord aandacht staat centraal in de onderneming. ‘Dat is het sleutelwoord’, aldus Hans. ‘Wij hebben altijd aandacht voor de klant. Dat kost veel tijd, maar het levert enorme klanttevredenheid op. We hebben een bepaalde positie binnen de bouwwereld verworven en die willen we graag behouden. Met de komst van Reinier en Hugo zijn er twee slimme jongens bijgekomen. Nu is er nog meer kennis en diepgang aanwezig. We sparren regelmatig samen over niet projectgebonden zaken. Kopen we een nieuwe server of gaan we in de cloud werken? Wat doen we dit jaar met relatiegeschenken? Deze vragen verdelen we onderling, dat is niet vastgelegd. Voor ons werkt dat goed.’

Veerkracht

Het ondernemerschap komt niemand aanwaaien. Hans weet daar alles van: ‘Een ondernemer moet incasseringsvermogen en veerkracht hebben. Je hebt altijd met tegenslagen te maken. In 2010 ben ik failliet gegaan en heb ik een doorstart gemaakt. Als klein bedrijf moet je ook overal verstand van hebben. Van administratie tot communicatie en van personeelszaken tot verkoop.’ De drie heren zien elkaar bijna dagelijks op het bedrijf, maar natuurlijk ook bij familiegelegenheden. Reinier : ‘Ik ben er van overtuigd dat er niet veel families zijn die zo goed samen leven en werken als die van ons. We hebben geluk dat onze partners begrijpen dat het altijd over de zaak gaat. Ondernemen is een afwijking en dat moet je leuk vinden.’

HAWEE-Bouw-huizen

Miljoenen mogelijkheden

‘We hebben extreem veel kennis in huis’, vertelt Reinier. Hij wijst naar de muur achter ons. ‘Deze stenen kun je bijvoorbeeld op vijftien manieren stapelen. Daarnaast komen ze voor in zestig verschillende afmetingen en er zijn dertig mortelsoorten en twintig voegwerken. Dat zijn bij elkaar miljoenen mogelijkheden. Wij vinden het normaal dat we voor een project de beste keuze maken, maar dan moet je wel weten wat de beste keuze is op dat moment. Datzelfde geldt voor het dak, de fundering, de riolering en electriciteit’. Hugo vult aan: ‘Laatst had ik een loodgieter aan de lijn die moest lachen toen ik hem vragen stelde. Hij zei “Dat is het werk van de loodgieter”. Dat klopt, maar ik wil die kennis hebben voor een volgend project.’

Duurzaamheid

Tegenwoordig worden huizen steeds vaker duurzamer gebouwd. Dat houdt in dat de familie Wolfs zich ook op dat vlak ontwikkelt. Hans legt uit: ‘Wanneer ik met een klant aan tafel zit, is dat zonder loodgieter of electricien. Dat betekent dat ik de mogelijkheden moet kennen op het gebied van zonnepanelen, warmtepompen en hybride systemen. Deze kennis is erg belangrijk, want dat geeft de klant vertrouwen. Wij willen een goede partij zijn om mee te werken. Soms kosten we misschien iets meer dan de concurrent, maar we geloven er in dat mensen op onze kennis en ervaring vertrouwen.’

“We zijn trots op ieder project”

Social return on investment

HAWEE Bouw is een opleidingsplaats en heeft altijd twee of drie leerlingen in de zaak werken. Hans vindt dat erg belangrijk. ‘We zijn een klein bedrijf, maar leiden relatief veel mensen op. Dat deden we ook tijdens de crisis. Daar zit wel een gedachte achter. Natuurlijk willen we de goed opgeleide vaklieden zelf behouden. Maar daarnaast beseffen we ons ook dat we een sociale verantwoordelijkheid hebben.’ Dat komt ook terug in de ‘social return on investment’, waar bedrijven in een aanbesteding aan moeten voldoen. Niet alle pogingen tot maatschappelijke betrokkenheid zijn gelukt. Hans: ‘We hebben geprobeerd mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij ons te plaatsen, maar dat is niet gelukt. Dat heeft deels met regelgeving te maken, maar ons bedrijf leent zich er ook niet goed voor. Vaak is er niemand op de werkplaats aanwezig om de juiste begeleiding te kunnen bieden. We willen wel, maar moeten de juiste manier nog vinden.’

Trots

De projecten van HAWEE Bouw zijn op veel plekken te bewonderen. Zijn er voorbeelden van werk waar de familie trots op is? Hans is duidelijk: ‘We zijn trots op ieder project dat we opleveren. Of dat nou een villa van zes miljoen is of een dakkapel op een rijtjeshuis. Voor niemand gaat het over een pakje boter, daar hebben mensen hard voor gewerkt. Wij zijn tevreden als de klant tevreden is. Iedereen verdient onze maximale inzet en dat krijgen ze ook.’ Reinier vult aan: ‘Ik ben vooral trots op wat mijn vader al bereikt heeft met het bedrijf. Zaken doen wordt makkelijker met de naam Wolfs, omdat die bij veel klanten garant staat voor vertrouwen. Dat werkt heel prettig.’

HAWEE-Bouw-interieur

Toekomst

Momenteel werken Hans, Reinier en Hugo samen aan de toekomst van HAWEE Bouw. Hugo is realistisch: ‘We willen nog wel wat groeien, maar op dit moment hebben we daar het personeel niet voor. Dat is ook niet per se de ambitie. Het zou wel mooi zijn als we over vijf jaar kunnen zeggen dat we ons werk met nog meer aandacht maken.’ Reinier vult aan: ‘Het is belangrijk dat het hier door blijft gaan. Vroeger was Hans Wolfs het bedrijf, nu zijn we minder afhankelijk van één persoon. Daarnaast hoop ik dat we over veertig jaar hier nog met plezier werken’. Tenslotte heeft vader Hans het laatste woord: ‘Ik heb altijd het maximale eruit gehaald. Dat vind ik niet meer dan normaal, maar het is de basis in ons familiebedrijf. Dat zie ik in de jongens terug’.

HAWEE Bouw BV

Van Boekel accountants en adviseurs

Open sinds:1982
Eigenaar:Hans, Reinier en Hugo Wolfs
Aantal werknemers:ongeveer 35
Adres:Energieweg 4
5071 NP Udenhout
Telefoon:013 511 35 85
Website:www.hawee.nl

Onlangs is HAWEE Bouw overgestapt naar Van Boekel accountants en adviseurs. Reinier legt uit: ‘We zijn al echte ambassadeurs. We merken dat de filosofie van Van Boekel bij ons past. Het is een club waar je van op aan kan. Onze contactpersoon Bart Braspenning stelt bijvoorbeeld voor om ‘s avonds langs te komen, omdat hij weet dat het hier overdag hartstikke druk is. Hij hoeft van mij niet in de avond te werken, maar dat hij dat zelf voorstelt, geeft wel een signaal. Hij durft zich ook kwetsbaar op te stellen over zijn eigen vak, waardoor je een vertrouwensband krijgt.’

HAWEE-Bouw,-Reinier-Wolfs

Reinier Wolfs rondde in 2014 de opleiding Bouwkunde af op de HTS in Utrecht. ‘Tijdens mijn studie was ik een zzp-bedrijfje begonnen in het ophangen van schilderijen bij mensen thuis. Dat liep al snel uit de hand, want meestal moest er dan nog iets anders gebeuren in huis. Na het bepalen van mijn diploma wilde ik graag gaan werken bij het familiebedrijf. Anders was ik een bouwbedrijf begonnen in de regio Tilburg en een concurrent van mijn vader geworden. Dat gaat natuurlijk niet.’

HAWEE-Bouw,-Hugo-Wolfs

Hugo Wolfs studeerde bouwtechnische bedrijfskunde aan Avans Hogeschool in Tilburg, waarna hij bij Store3D ging werken. ‘Ik wilde graag ergens anders werken om ervaring op te doen. Ik werd projectleider internationaal, waardoor ik veel in binnen- en buitenland mocht reizen. Het was een uitdagende en leuke baan, maar ik miste twee dingen. Er waren geen groeimogelijkheden meer en de projecten zijn veel minder lang houdbaar. Dat stond me tegen en toen heb ik besloten de zaak in te gaan. Dat was in 2016.’